Veranstaltungsdetails

Veränderungen und (Selbst) Führung im Schulsystem Sicherer Umgang mit Unsicherheiten

Veränderungsprozesse in der Schule, ob von „oben“ diktiert oder von „unten“ initiiert, erfordern im Schulleitungsteam erhöhte Wachsamkeit im Umgang mit den eigenen Ressourcen und ein gutes „Händchen“ in der Kommunikation mit dem Kollegium und der Schulbehörde. Mit der Einführung in die Theorie U (Otto Scharmer) wird auf dieser Tagung eine Methode vorgestellt und erprobt, mit der das „Neue“ oder eine „Musterveränderung“ im Schulsystem gelingen kann.

Veränderungsprozesse sind oft gekoppelt mit dem Verlust von Sicherheit, sowohl bei den Schulleitungsmitgliedern, also auch bei den Kolleginnen und Kollegen. Mit der Polyvagaltheorie (Stephen Porges) soll während dieser Veranstaltung die Erzeugung von Sicherheit und Umgang mit Unsicherheiten an konkreten Beispielen erarbeitet werden. Dazu werden Methoden vorgestellt, wie ich als Schulleitungsmitglied oder Mitglied des Kollegiums (Selbst-) Sicherheit entwickeln kann.

In einem Veränderungsprozess führen unterschiedliche Vorstellungen und Ziele zwangsweise zu konflikthaften und emotionalen Auseinandersetzungen. Der Blick richtet sich in solchen Situationen oft auf die Schulleitung, von der erwartet wird, dass es zu einer Klärung kommt. Wie Schulleitung eine Haltung in Richtung „Konflikte begrüßen lernen“ entwickeln und neue Handlungsoptionen im Umgang mit emotionalen Reaktionen erproben kann, wird in diesem Seminar ebenfalls im Fokus stehen.

Ausgehend von den konkreten Anliegen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer werden Methoden eingesetzt, die einen intensiven Praxisaustausch zwischen den Kolleginnen und Kollegen anregen und neue Handlungsoptionen für den Einzelnen ermöglichen

Termin

01.12.2017 bis 03.12.2017 (18:00 Uhr bis 13:00 Uhr)

Veranstaltungsort

Evang. Tagungsstätte Hofgeismar
Hofgeismar

www.tagungsstaette-hofgeismar.de

Weitere Informationen

Freitag, 1. Dezember 2017

18.00 Uhr Abendessen
19.00 Uhr Begrüßung und Einführung in die Tagung
                 Uwe Jakubczyk
19.15 Uhr Einführung in die Theorie des U Prozesses
                 Chancen und Gefahren von Veränderungen
                 Vortrag und Zielklärung zur Tagung
                 Günter Engel
                 anschließender kollegialer Austausch und gemütliches Beisammensein


Samstag, 2. Dezember 2017

9.00 Uhr   Bewusstseinsentwicklung für Veränderungsprozesse
                 Vorübungen zum U-Prozess – meditative Selbsterkundung
10.45 Uhr Kaffeepause
                Umsetzung eines U-Prozesses an einem konkreten Projekt
12.30 Uhr Mittagessen
14.00 Uhr Umgang mit Unsicherheiten und die Erzeugung von Sicherheit im Veränderungsprozess
                 Einführung und Anwendung der Polyvagaltheorie (Stephen Porges)
                 Präsentation und Übungen
15.30 Uhr Kaffee, Tee und Kuchen
16.00 Uhr Entwicklung persönlicher Lösungsräder für eigene Anliegen
                 - Konkrete Fallbesprechung
                 - Kollegiales Coaching
19.00 Uhr Abendbuffet mit Live-Musik von Welf Kerner

Sonntag, 3. Dezember 2017

9.00 Uhr Andacht
9.30 Uhr Konflikte begrüßen lernen
               - Prämissen der Affektlogik (Luc Ciompi)
               - Umgang mit emotionalen Herausforderungen im Konflikt
               - Erzeugung von Sicherheit im Konfliktgeschehen

12.00 Uhr Auswertung und Ausklang
12.30 Uhr Ende mit dem Mittagessen

 

Zielgruppe

Führungskräfte in lernenden Organisationen

Buchungsoptionen / Preis

  • Tagungspauschale (Tagungsbeitrag/Verpflegung/Einzelzimmer), € 199.50
  • Tagungspauschale (Tagungsbeitrag/Verpflegung/Zweibettzimmer), € 187.50
  • Tagungspauschale (Tagungsbeitrag/Verpflegung - ohne Übernachtung/Frühstück), € 143.50
  • Tagungsbeitrag (ohne Verpflegung/ohne Übernachtung), € 85.00

Ansprechpartner

Marion Herrmann

Evangelische Akademie Hofgeismar

Gesundbrunnen 11, 34369 Hofgeismar

Tel.: (05671) 881-115, Telefax: (05671) 881-154

E-Mail: marion.herrmann@ekkw.de